زراعة الحواجب تركيا

زراعة الحواجب تركيا

هذا ليس أمرا واقعا. يمكن استعادة قوة البحر الأمريكية. ولكنها تتطلب من الولايات المتحدة أن تقرر أن وضعها كقوة عظمى في العالم يستحق الحفاظ عليه. ويجب الاستعاضة عن النهج التطوري للبحرية بتحديث

 أسطولها بنهج ثوري ، مما يزيد من الميزة التكنولوجية الحالية للأسطول. وبحلول عام 2035 ، يجب توسيع الأسطول إلى ما لا يقل عن 375 سفينة.

يجب على الولايات المتحدة أيضًا الاستعداد لإشراك البحرية الصينية. هذا يعني تحديد القوات الأمريكية في غضون مسافة بعيدة من بحار شرق وجنوب الصين ، مع وجود قوات كافية لضبط المنطقة بشكل فعال. وهذا يعني أيضا الاستجابة العينية للاستفزازات القائمة في الصين. يجب على الولايات المتحدة تعزيز دعمها العسكري والبحري لتايوان. يجب على البنتاغون أن يهدأ من خلال التخطيط النشط للدفاع عن سلسلة الجزر الأولى بأكملها ، فضلاً عن حصار مضايق جنوب شرق آسيا ، والذي يتدفق من خلاله النفط من الشرق الأوسط الآن إلى الصين.

زراعة الحواجب تركيا

قد يأتي الصراع في وقت أقرب مما يتصور معظم الأمريكيين. وفي هذا الشهر وحده ، ورد أن بكين وضعت صواريخ كروز مضادة للسفن وصواريخ أرض جو في ثلاث جزر اصطناعية في بحر الصين الجنوبي. كما ذكرت الولايات المتحدة مؤخرا أن طيارين عسكريين أمريكيين فى جيبوتى أصيبوا بأشعة ليزر أطلقت من قاعدة صينية جديدة. قدم البنتاغون مسعى دبلوماسيا يطالب الصين بالتحقيق ، لكن مجرد الدبلوماسية لن تكون كافية في اللعبة التي تلعبها بكين.

الخجل لا يردع شيء. ويشجع على تزايد العدوان الصيني. لكن خطط أمريكا حتى الآن لتطوير أسطول الولايات المتحدة القتالية كانت مختلفة. لكي تظل القوة البحرية المهيمنة في العالم ، يجب تدريب وتجهيز وممارسة قوة البحر في البحر الأمريكي. على هذا يقع مستقبل الولايات المتحدة كقوة عظمى.

ثلث الرجال الأمريكيين الأصحاء الذين تتراوح أعمارهم بين 25 و 54 قد يكونون بلا عمل بحلول عام 2050 ، ويؤكد مؤلف كتاب "مستقبل العمل: الروبوتات ، الذكاء الاصطناعي والأتمتة".

يقول داريل ويست ، نائب رئيس مؤسسة معهد بروكينغز للتفكير ، في منتدى في واشنطن العاصمة يوم الاثنين: "نحن بالفعل في 12٪ من الرجال الذين هم في سن العمل دون وظائف". وقد نما هذا العدد بثبات على مدى السنوات الستين الماضية ، لكنه قد يتضاعف ثلاث مرات في الثلاثين سنة القادمة بسبب التكنولوجيا الجديدة مثل الذكاء الاصطناعي والأتمتة.

يمكن أن يكون أسوأ حتى بالنسبة لبعض أجزاء من السكان ، جادل الغرب. فعلى سبيل المثال ، من المرجح أن يصل معدل البطالة بين الشباب الأمريكيين من أصل أفريقي إلى 50٪ بحلول عام 2050.

"هذا ، يا أصدقائي ، كارثة" ، قال ويست.

ذات صلة: الصين هي المسؤولة عن الملايين من الوظائف الصناعية المفقودة في الولايات المتحدة

وقال ويست إنه يمكن القيام بالكثير من الأشياء لتجنب مثل هذه المشكلة وإعادة التفكير في التعليم أحدها. "تحتاج المدارس إلى تغيير مناهجها الدراسية حتى يتمتع الطلاب بالمهارات اللازمة في اقتصاد القرن الحادي والعشرين".

زراعة الحواجب تركيا

وقالت مولي كيندر ، كبيرة مستشاري مركز الأبحاث الجديد في أميركا الجديدة ، إن الوضع الحالي للصناعة التحويلية يروي قصة يمكن رؤيتها في العديد من المهن. سيتم استبدال الوظائف التي لا تتطلب تعليمًا متقدمًا بالأتمتة ، مما يؤدي إلى تشريد العمال ذوي الأجور المتدنية والضعيفة.

وقالت إن صانعي السياسة العامة بحاجة إلى جعل التعليم ، وخاصة في مجال التكنولوجيا ، للعمال ذوي المهارات المتدنية أولوية لمحاربة إمكانات ارتفاع معدلات البطالة.

العديد من المتضررين بالفعل من التحول التكنولوجي. يقول 6٪ من جميع البالغين إنهم فقدوا وظيفة أو تم تخفيض أجورهم أو ساعاتهم بسبب الأتمتة ، وفقاً لدراسة أجرتها مؤسسة بيو للأبحاث في أكتوبر / تشرين الأول. ويعتقد 65٪ من البالغين أن معظم المتاجر ستكون مؤتمتة بالكامل خلال 20 عامًا وتتطلب القليل من التفاعل البشري.

ركز كتاب ويست الجديد الكثير من اهتمامه على استخدام الروبوتات في صناعة الخدمات. في كتابه يقتبس أندرو بوزدر ، الرئيس التنفيذي السابق لشركة CKE الأم لشركة Hardee ، قوله إن الأجهزة الرقمية "مهذبة دائمًا ، وأنها تتفوق دائمًا ، ولا تأخذ أي إجازة أبدًا ، ولا تظهر أبدًا في وقت متأخر ، ولا يوجد أي خلل وسقوط أبدًا". أو قضية تمييز في السن أو الجنس أو العرق ".

ومع ذلك ، فإن ما قد يعتبره التنفيذيون بمثابة تحرك تجاري جيد هو مصدر الخوف وعدم اليقين للآخرين. إن احتمال استبداله بالأتمتة أمر مثير للقلق بالنسبة لعدد من الأعضاء الشباب من القوى العاملة.

وتقول دراسة نشرتها جالوب في يونيو حزيران ان نحو 37 في المئة من جيل الألفية يواجهون مخاطر كبيرة لاستبدال وظيفتهم بالذكاء الاصطناعي أو الأتمتة. ومن بين هؤلاء ، يعاني ثلثهم من القلق في مكان العمل ، أو القلق بشأن التسريح من العمل أو الاستعانة بمصادر خارجية لوظائفهم.

زراعة الحواجب تركيا

ووفقًا لشركة Gallup ، فإن العديد من الشركات نجحت في إدارة مخاوف الموظفين من خلال تدقيقات الاستعداد المستقبلية. تقوم إحدى الشركات الصناعية بتدريس إحصاءات موظفيها ومهارات الترميز بالإضافة إلى كيفية دمج البيانات والتحليلات في حياتهم اليومية. هذا يساعد على إعداد الموظفين لمستقبل مدفوع بالذكاء الاصطناعي ، حسب قول جالوب.

ولكن ، على نطاق وطني ، ليست السياسات في مكان لمساعدة العمال على التكيف مع هذه التغييرات ، وفقا ل Kinder.